顧問先の安定・成長──「真の経営力強化」に

税理士 × 経営管理部長のタッグチームで支援
信頼度アップに“経営管理部長”という新たな選択肢を 

経理や会計だけでは届かない、
“未来の数字”を描き、現場と経営をつなぐ──
税務に、経営管理の力を掛け合わせた支援スキームを 

第1章 経営者の不満は「役割不在」が原因だった

💬 顧問先の経営者が、あなたに対してこんなことを言ったことはありませんか?

 「うちのキャッシュが思うように残っていないのは、もっと節税が足りないからでは?」
 「資金繰りの相談をしても、具体的な改善策が出てこない。」
 「経理は頑張っているのに、“未来の数字”が見えない。」

  ──このような声が生まれる原因は、 決して税理士さんの実力不足ではありません。

 本当の原因は、経営者が 「税理士」と「経営管理部長」
  ── 2つの役割の違いを知らないことにあります。

💬 そして今、全国の中小企業で同じような誤解が起きています。
  「税理士に何とかしてもらえるはず」と思い込み、
  “未来設計”を誰も担わないまま、数字だけが迷走していく──。

 この構造的な誤解を解くことこそが、 経営者を救い、
 そして税理士さんの価値を正しく伝える最初の一歩です。

 

 

第2章 税理士×経営管理部長という二人三脚の仕組み

経営を支える“二つの専門領域”をご存じでしょうか。

税理士さん:過去の数字を正確に締める税務の専門家
経営管理部長:未来の数字を設計し、社内を動かす専門家、社長の右腕

税理士さんが「過去」を守り、経営管理部長が「未来」を設計する。
この二つが揃って、ようやく“経営が整う”のです。

税理士さんが「過去」を守り、経営管理部長が「未来」を設計する。
この“過去と未来のタッグ”が揃って、
ようやく“経営が整い、初めて会社は安定して前に進みます。

しかし、ほとんどの中小企業には「経営管理部長」がいません。
人件費の問題、社長の経営管理への意識...

理由は様々ですが、
その空白が、経営判断の遅れ・現場の停滞・社長の孤独を生んでいます。

 
第3章 経営現場の声──顧問先で起きている課題

「決算は出た。でも、これで何が分かるの?」
「数字を見ても、次の打ち手が浮かばない」
「社員に任せたが、動きがチグハグ」

これは、顧問先の経営者から私たちが実際に聞いた声です。
税理士さんがどれだけ丁寧に対応しても、
“経営管理という仕組み”が社内に無い限り、問題は繰り返されます。

そして、経営者の不満の多くは、 「本来、税理士さんの責任ではない領域」に集中しています。


第3.5章 経営現場の声──顧問先で起きている課題

📌 多くの顧問先で「経営管理の仕組み」が整っているかどうか──   
  その“現状把握の第一歩”として、以下のチェックシートをご活用ください。 
 
◇15項目のチェックリストを公開しています:
 📄 経営管理チェックシート(PDF) 👉 https://www.daireal.biz/pdf/check.pdf  
      ⇒以下ボタンをクリックしてください! 
   〇No.1〜8の中で1つでも該当すれば「危険度 高」 
 〇全15項目中2つ以上該当なら「経営管理体制のテコ入れ」が必要です。  
 おそらく、いくつかチェックが付くはずです。  
 ノーチェックの企業は、上場準備審査を突破できるレベルです(実話です)。
 
◆ ご参考:各種管理資料(PDF)👉 http://daireal.biz/pdf/keieisiryou.pdf
 この資料が社内に存在し、**経営判断(経営会議等)に使用されていれば、上記チェックシートのチェックは不要です。

第4章DX未満の業務改善・伴走サービスとは?

💬 システム導入だけがDXではありません。
  現場と数字の“間”を整える──
  それが、ダイリアルの「DX未満の業務改善・伴走サービス」です。

 
💬 多くの中小企業やスタートアップでは、
  「システムを入れたのに、把握できないデータがまだまだある」
  そんな声をよく耳にします。
  原因は、“人と仕組み”の整理がないままDXに走ってしまうこと。
  そこで私たちは、DXの“前段階”である業務の見える化と設計整理を、
  経営管理の専門家として伴走支援しています。
  
💬 ご提供サービスラインナップ
 1. 現場業務の「見える化診断&改善案作成」
 2. Excelによる“現場管理の見える化・データ構造改善”支援
 3. システム導入前の業務要件整理、導入支援
 4. 経営者の“判断コックピット”設計
 5. “中堅・あきらめさんのおしごと力”再生工場
   ▶ なんとなく“で仕事をこなしてきた人を納得の戦力に。
   ▶ 今こそ、本気で立て直す時。
   ▶ 実務力を失いかけた中堅スタッフに、もう一度“伸びる型・実務で使える思考と動き”を。
 6. 業務改善“進行・発展”舵取り役(定期支援)
 
💬 DX未満の業務改善・伴走サービス(2ページPDF)はこちら
  この資料では、
  現場の混乱をどう整え、数字と人をつなげていくかを、
  実際の支援ステップに沿ってご紹介しています。
第5章 3つの連携モデルと黒衣としての役割

【A:ご紹介タイプ】
 (1) 税理士法人(先生)が顧問先の「経営管理の悩み」を察知。
 (2) 「経営管理部分は外部パートナーに任せることもできます」としてダイリアルをご紹介。
 (3) ダイリアルが顧問先に無料相談 → 課題解決提案サービス
   → 必要に応じて経営管理部長代行/DX未満の業務改善等へ進む。
 (4) 成約時は顧問料の一部を紹介料として法人様/事務所様へキックバック。

【B:共催タイプ(セミナー・勉強会)】
 (1) セミナーの位置づけ  
  ① 主催:税理士法人様/会計事務所様(顧問先からの信頼は事務所様)  
  ② 講師:高浜(ダイリアル)  
  ③ 事務所様が旗を振り、ダイリアルは実務的な専門知識を提供する“黒衣(くろご)”役。
 (2) 提供可能なセミナー内容  
  ① 経営管理基礎編レッスン   
   ・ダイジェスト版2時間(55,000円)   
   ・詳細版2時間×3回(132,000円)  
  ② Excelレッスン   
   ・初級3時間(8,800円)
   ・中級3時間(11,000円)

【C:委託・外注型(顧問サービス拡張)】
 (1) イメージ:顧問契約の一部を外部委託し、「経営管理支援」を追加できるモデル。
 (2) 事務所様にとっての位置づけ:  
  👉 顧問先の税務以外の管理領域を外注するだけ。  
  👉 ダイリアルは業務を奪う存在ではなく、“守備範囲を広げる補完パートナー”。
 (3) 提供サービス例:  
  ・経営管理部長業務代行サービス(月額型)  
  ・DX未満の業務改善伴走サービス  
  ・経営管理課題解決提案サービス(単発型)  
  👉 これらを「先生の顧問メニュー拡張版」として提示可能。
 (4) メリット:  
  ① 顧問先に「税理士法人は経営も支えてくれる」という信頼を付与。  
  ② 低リスクで新しいサービス領域を拡張。  
  ③ 成果はすべて先生方の功績に。

💬 ポイント
 どのモデルでも、税理士さんが主役であることは変わりません。
 私たちダイリアルは、その“黒衣(くろご)”として、
 数字の裏側にある「人と仕組み」を整えるお手伝いをいたします。

第6章 黒衣(くろご)として──中立的な支援の提案


「誰が悪い」という話ではありません。 中小企業の多くが、“経営管理という仕組み”をまだ整備しきれていないだけです。

税理士さんの専門領域と、私のような経営管理部長の実務領域が噛み合えば、 顧問先の会社は見違えるように変わります。 その一歩として、経営管理部長を使ってくれる税理士さんに出会えたら大変光栄です。

第7章 顔合わせセッションのご案内


まずは、(オンライン/対面にて)“お顔合わせ”としてお会いさせていただき、

税理士さんの顧問先支援を、現場と仕組みの両面から一緒に考えさせていただけませんか。

本文 顧問先の「経営管理の壁」や、支援の手が届きにくい領域を、
一度ご一緒に整理させてください。

形式ばった相談ではなく、**“お互いの現場を知るための60分”**です。

 <要綱>
 ・Zoom対応
 ・対象:税理士法人様/会計事務所様/税理士事務所様限定
 ・費用:無料

📩 メールでご連絡を頂く際は、以下の3点をお書き添えください。
  ・事務所名
  ・お名前ご希望の日時・形式(Zoom/対面)
  ・お話しされたい内容(例:顧問先の管理課題など)

  ※1)折り返し、日程調整のご連絡を差し上げます。   
  ※2)内容によっては、顧問先様との三者面談形式も可能です。
  ※3)オンライン/日程調整は柔軟に対応いたします。

 

第8章 ダイリアル代表プロフィール・会社情報

株式会社ダイリアル
代表取締役 高浜 大

【中小企業・スタートアップを中心に多数の経営管理体制構築支援】

主な提供サービス:
・経営管理部長業務代行 ・経営管理体制構築支援 ・DX未満の業務改善伴走サービス

拠点:東京都世田谷区/大阪市中央区(全国を巡回中)

📄 高浜大の履歴書・職務経歴書はこちら 👉 経歴を見る(PDF)
📘 ダイリアルのサービス案内はこちら 👉 サービス案内を見る(PDF)

 

株式会社ダイリアル(DaiReal Inc.)
代表取締役 高浜 大
〒154-0001 東京都世田谷区池尻2-37-12-802
📧 takahamadaireal@gmail.com | 🌐 https://www.daireal.biz


Copyright © 2025 Daireal Inc. All rights reserved.